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        批复文件一下来，局长就让后勤部给徐茵腾了个办公室出来。新科室叫宣检科，划在品管部质检处下面，外派宣讲、种子抽检说起来都跟品控有关。

        各部门本来每个月都要出一个人外派宣讲，如今都归徐茵这个新科室负责了。目前这个科室就她一个人，负责人是她、跑腿干活的也是她，

        也就是说，她每个月几乎天天都要跑基层，待在办公室的天数少之又少。

        不过局长私底下跟她透露：明年他会争取国考招一至两个新人进来给她打下手。至于招一个还是招两个，得看她这个新科室今年的运行情况。反响好，申请招两个人，上面想必也会点头批准。

        局长给徐茵画了个大饼。

        可明知是画的大饼，徐茵也欣然接受。

        她还有个系统任务要完成呢，到基层去！到农村去！下大田去！那不就是给她量身打造的工作环境吗？

        接了！

        新官上任三把火。

        徐茵把各部门归拢的外派宣讲任务整理了一下，重新制定了一个面对面与基层对话的外出安排表，就照着这份计划开始全国范围跑了。

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