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        陈丽君道：“港岛分公司的潘总应该可以。”

        沈辉琢磨了下，潘明做了不少事，确实当得起优秀员工，就欣然道：“那就加上，这事确实疏忽了，以后记得多提醒我，不能让真正做事的人寒心。”

        陈丽君点点头，又道：“优秀员工可以作为公司的一级先进标兵，除此之外，我觉得还应该另外再设一个二级先进栏目，比如江悠兰、冯美琪、谢婧这些人虽然没有突破贡献评选优秀员工，但在某些方面她们同样发挥着榜样作用，也应该表彰奖励一下。”

        沈辉想了想，同意了：“确实应该表彰，回头你研究一下，拿个具体人办法，先搞个名单出来看看再说，没多少时间了，要搞就得抓紧。”

        陈丽君说好，继续说：“今年暂时这样，从明年开始，我觉得评选先进应该制定一套具体的方案，把范围和标准都定的明明白白的，用流程来推动或许会更合理。”

        沈辉拿起杯子喝口水，这是在隐晦的提醒他，工作还是要靠制度流程，尽量避免他这个领导者拍脑袋就随便决定，虽然有点不怎么高兴，但意见是好的，考虑了一下，最终还是点头同意了：“那行，就按你说的办，方案定了拿给我看看。”

        陈丽君松了口气，点头说好，然后起身离开。

        沈老板还是能听得进意见的，这是好事。

        下午，宋有为从日本回来了，没去姑苏，直接来沪市给沈老板汇报。

        费了好大的功夫，总算有了突破。

        沈辉越听越惊讶，在多番商谈无果之后，这家伙竟然辗转把管理层拖下水，跟几个吃里扒外的管理层谈妥了一笔不能见光的交易，不得不让他刮目相看。

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