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        如何保证公平，是一个绕不过去的问题。

        人资负责评测，但人资本身有没有问题？

        所有部门都在盯着呢，考勤每天要公布，按时公布了没有，人资有没有迟到的，后台数据准不准确，现在的星海对求职者来说比那几家巨头还香，人资在招聘的时候，有没有利用手职的职权谋私等，所有人都长了一对火眼金睛，就等着出问题呢！

        一旦出了问题，那这个评测就是个笑话。

        郑学海不敢让出问题，结果倒数十一名之中，人资就占了两席。

        信息安全部也挺惨的，江悠兰手下一共就三个人，结果两人也在其中。

        “评测结果的真实性和准确性能保证吗？”

        沈辉花了半个小时看完后，才问坐在对面一脸平静的陈丽君。

        陈丽君道：“没有问题，虽然无法做到绝对的准确，但大体是不差的，而且整体来看部门里面最差的是人资和财务，从工作性质来说，这也符合大家的预期。”

        沈辉又瞅了眼，财务上榜一个，就点点头。

        证券投资部和法务落空，一个都没有。

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