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        沈辉领着几位高管，一个厅敬一杯，一圈下来也喝了四个满杯。

        主桌很大，坐了二十几号人，除了高管，各部门负责人，几个子公司的一把手也被沈老板叫过来，杨姗还专门被叫过来坐在沈老板旁边，以示恩宠。

        “节目搞的不错！”

        沈辉表扬一句，几个子公司一把手无不暗道幸好。

        幸好没有应付差事，不然印象肯定差了。

        沪星机床准备的节目确实不错，虽然没什么新意，但却体现出了一种朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，虽然难免有点作秀性质，但作为一家职工人数超过三千的制造企业，不管是培育团队精神，还是意识形的引导，有些时候都需要通过一些‘秀’来实现。

        而作为一把手，带好队伍永远比精通业务更重要。

        就像历史上那些开国皇帝，皇帝未必会带兵，但一定要会遗将。

        皇帝未必会治理国家，但一定要把会治理国家的人放到相应的位子上。

        一个合格的一把手，懂业务固然好，不懂也没关系，但一定要能把人心聚起来，把合适的人放到合适的岗位上，不然就算再懂业务，不会带队伍也是白瞎。

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