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第592章 人和人的差距 (2 / 11)

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        何坤心里挺爽的,脸上却风清云淡,道:“我要跟刘世光那个怂包一样,拖拖拉拉拖上一年还整合不完,还不得被弟兄们笑死,今年就这样了,明年再上大动作。”

        “……”

        沈辉心里吐个槽,瞧那骚包样。

        可话说回来,人家说的确实是实话。

        星海证券成立了一年多,刘世光才勉强整合完。

        医疗集团才成立几个月,何坤就整合了上百家医院,这跟能力无关,而是跟背后的人脉和资源有关,那个圈子里出来的人,起跑线就比刘世光这种草根高的多。

        如果说能力,刘世光其实不差。

        可是这年头,能力有时候未必就是起决定性作用的因素,自身或者背后的人脉资源比能力更重要,有些比较难办的事情,何坤这种人打个电话就能搞定,换了刘世光这种,跑断腿也未必能顺顺当当的把事情办好,这就是差距,实实在在的差距。

        这些是沈老板越来越喜欢用这类人的重要原因。

        医疗集团的人太多,两人在门口聊了半天,人还没进完,身边的人反到越聚越多。

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