《关闭小说畅读模式体验更好》

        ……

        如何缩短和东洋工程师的距离，有效地和他们的负责人与团队沟通呢?

        作为晶圆制造的部门经理，张如京亲自面试的“红人”，英特尔回来的海归硕士。

        宋远亭有许多的理由可以给东洋人的中海团队下指令。

        再加上财务总监马克，说华国工程师很懒，更激起了他内心的一种微妙民族情绪。

        但他没有让自己的好恶主宰自己，因为当前的主要矛盾，是华国与东洋工程师之间的相互不信任。

        为了打好这一仗，所有人必须有共同的目标，齐心协力。

        所以，他的主要任务是在第一次见面时，建立相互的信任。

        怎么做呢？

        宁远亭前面提及的一些问题，东洋的同行们肯定是知道的。

        这都会影响他们的判断和信任。

        内容未完，下一页继续阅读